ppIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pCome Rams Engineer in Capgemini Engineering ti occuperai di eseguire analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza dei sistemi e dei loro componenti. /p pIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: /p ul liDefinizione e gestione dei requisiti RAMS e stabilire piani di analisi per progetti specifici. /li liConduzione di studi di: Affidabilità (FMEA, FMECA, RBD), Disponibilità (analisi operative, scenari di esercizio), Manutenibilità (MTTR, LCC, Maintenance Concept), Sicurezza (Hazard Analysis, FHA, PHA, SHA). /li liRedazione della documentazione RAMS (report tecnici, safety case, RAMS case). /li liSupporto alle attività di design review, validazione e verifica del sistema. /li liVerificare la conformità dei dossier tecnici alle normative e agli standard tecnici applicabili. /li /ul h3LE TUE CARATTERISTICHE /h3 h3Metodologie /h3 pFamiliarità con la progettazione di sistemi tecnologici complessi /p h3DNA Capgemini /h3 pFiducia e Spirito di Squadra /p h3Skill tecniche /h3 ul liBuona conoscenza dei principi RAMS e del ciclo di vita dei sistemi complessi /li liBuona conoscenza di metodologie avanzate come FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis), FTA (Fault Tree Analysis e e Hazard Analysis, Reliability Block Diagram (RBD). /li liBuona conoscenza delle normative di riferimento. /li liCapacità di redazione di documentazione tecnica strutturata. /li /ul pNote:



È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Biomedica. Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1). /p h3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un contesto di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li liAvrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale. /li /ul h3Location /h3 pRoma, Pisa, Torino – modalità di lavoro in sede /p h3Tipo di contratto /h3 pContratto a tempo indeterminato /p h3Inquadramento /h3 pCCNL Commercio 3 Livello/2 Livello /p h3Mansione /h3 pAssociate Products Systems Engineer/Products Systems Engineer /p h3Retribuzione annua lorda (RAL)



/h3 pda € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello /p pda € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello /p pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza qualificato, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3 pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell'AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /p pMake it real. | /p pCandidati ora! /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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