**Posizione**: Prata di Pordenone **Settore**:Metalmeccanico **Riferimento**:1107.04.SS.24
- Per una società nostra cliente, leader mondiale nella produzione di mobili in kit, mobili su misura e componenti, in cui innovazione, affidabilità, eccellenza e attenzione alle persone e all’ambiente la contraddistinguono a livello internazionale, siamo alla ricerca di ununa: - **JUNIOR HR BUSINESS PARTNER**- individuare i bisogni formativi e professionali del personale e favorirne lo sviluppo
- supportare la direzione HR nella valutazione del personale
- effettuare attività di onboarding per i neo assunti
- gestire gli incontri con il personale e svolgere attività di reportistica per la direzione
- fornire ed applicare soluzioni in ambito HR per lo sviluppo aziendale in base alle esigenze di business, al fine di ottenere un costante miglioramento
- sviluppare piani che favoriscano la digitalizzazione dei processi HR
- garantire un’efficace gestione amministrativa del personale




- gestire la pianificazione, il budget, il monitoraggio e l’analisi regolare del costo del lavoro
- offrire attività di consulenza e assistenza all’organico negli ambiti di propria competenza- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e/o Master in Risorse Umane
- La selezione è rivolta a figure che abbiano esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure a psicologi iscritti all’albo
- Preferibile la provenienza da aziende di produzione
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Power BI e sistemi informativi del Personale
- Buona conoscenza della lingua inglese Orario di lavoro: Tempo pieno
- Sede di lavoro: Prata di Pordenone
- Assunzione a tempo indeterminato-
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)

📌 Junior HR Business Partner (Prata di Pordenone)
🏢 DRD Divisione Rete Diretta
📍 Prata di Pordenone