Società che si occupa di fabbricazione di carta e prodotti cartacei **Posizione**: - Coordinare attività commerciali per il plant;
- Applicare le Politiche di Gruppo relative alle Pari Possibilità, Ambiente, nonché Salute, Sicurezza e Qualità.
- Cooperare per la redazione del piano strategico per il suo stabilimento con la Direzione Paese.
- Definire con il Country Manager il piano strategico per lo stabilimento ed implementarlo.
- Definire i piani d’azione necessari con il Senior Management nell’ambito dei SPK Country Steering Committees (CPK) per ciascuna delle aree, al fine di raggiungere i risultati e gli obiettivi prefissati.
- Applicare e mantenere i sistemi di gestione e i progetti aziendali del Gruppo.
- Proporre il piano di investimento annuale della Società.
- Monitorarne l’implementazione e stabilire azioni correttive, se necessario.
- Redigere il bilancio e presentarlo alla Direzione di Paese per l'approvazione.
- Supervisionare il processo di bilancio e dei progetti dell’azienda, ottimizzare le azioni di miglioramento e stabilire le corrispondenti azioni correttive.
- Stabilire eccellenti relazioni con i dipendenti e promuovere piani di sviluppo personale per gli stessi.




- Sviluppare e implementare piani di formazione e di sviluppo per i suoi diretti dipendenti.
- Motivare e collaborare allo sviluppo di tutti i dipendenti dello stabilimento.
- Preparare il sistema di valutazione annuale dell’impegno (performance) e definire il piano d’azione da seguire.
- Garantire un buon rapporto con il cliente.
- Coordinare le risorse aziendali al fine di garantire l’adempimento degli impegni assunti con i clienti.
- Garantire la corretta applicazione del Sistema di Gestione della Qualità.
- Mantenere la massima qualità possibile dei prodotti.
- Garantire l’implementazione delle procedure del gruppo nelle filiali, se del caso.
- Definire e valutare gli obiettivi di gestione e i KPI dell’equipe di gestione, in conformità alle politiche del Gruppo. Rappresentare la Società a tutti i seguenti livelli: legale, commerciale, istituzionale, in qualità di datore di lavoro, operativo, etc. **Requisiti**: - Esperienza pregressa nella gestione di un team di commerciali
- Forte competenza su strategie commerciali
- Lavoro su obbiettivi
- Esperienza nel relazionarsi ai vertici di realtà multinazionali

📌 Sales and Opereations Director[026312] (Ferrara)
🏢 HUNTERS GROUP
📍 Ferrara