L' HR SPECIALIST supporta il suo responsabile nello svolgimento delle seguenti attività: - Supporto dell’ adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali;
- Gestire la documentazione amministrativa e burocratica per tirocini, apprendistati;
- Supportare il team HR Talent Acquisition nell'attività di hiring, onboarding, offboarding;
- Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro;
- Inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative al personale;
- Supporto nel monitoraggio delle scadenze contrattuali e/o di altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale;
- Supportare e gestire le scadenze in riferimento alle attività di formazione obbligatoria (es. attestati primo soccorso, altro);
**Competenze**
- Ottime capacità di lavorare in team, proattività e dinamicità, precisione e capacità di gestione dello stress derivante dai picchi di lavoro in coerenza con il calendario operativo mensile;




- Competenza nell’uso del pacchetto **Office**;
- Utilizzo dell'applicatore **Zucchetti;**: - Buona capacità di interpersonali, relazionali e comunicative (verbale e scritta);
- Capacità organizzative e di gestione del tempo;
- Flessibilità, spirito di iniziativa, impegno e motivazione;
- Ottime capacità relazionali espresse in contesti professionali;
- Approccio analitico, precisione e metodicità;
- Attenzione ai dettagli nell’esecuzione dei compiti assegnati;
- Attitudine ad una gestione efficace delle priorità;
- Problem solving. **Preferibilmente esperienza nell'assunzione di figure sanitarie.** Contratto di lavoro: Tempo completo Orario: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale) Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - hr specialist: 1 anno (Preferenziale)

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