Il nostro Cliente è una realtà industriale in forte crescita. Stiamo cercando una figura di HR Business Partner che possa gestire e ottimizzare le strategie relative alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente allo sviluppo e al successo dell'organizzazione. **Posizione**: - Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
- Gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la leadership nelle decisioni relative alle risorse umane;
- Supervisionare i processi di selezione, formazione e sviluppo dei dipendenti;
- Monitorare le performance aziendali in ambito HR e implementare iniziative di miglioramento;
- Gestire la comunicazione interna e i rapporti con i sindacati;
- Assicurare il rispetto delle normative del lavoro a livello nazionale e internazionale;
- Creare un ambiente di lavoro positivo, promuovendo il benessere dei dipendenti e la cultura aziendale;




- Lavorare a stretto contatto con la direzione per fornire consulenza strategica in ambito HR. **Requisiti**: - Esperienza consolidata come HRBP o in posizioni senior HR;
- Conoscenza avanzata sia dell' Inglese che della lingua tedesca (sia parlata che scritta), necessaria per interagire con le filiali e i partner internazionali;
- Conoscenza approfondita delle normative e delle best practices HR;
- Capacità di leadership, comunicazione efficace e problem-solving;
- Ottima capacità di gestione del team e di sviluppo delle risorse umane;
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. **Altre informazioni**:
**Offriamo**: - Un ambiente stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale;
- Pacchetto retributivo competitivo;
- Aggiornamento continuo e sviluppo professionale.

📌 HR Business Partner (Padova)
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📍 Padova