RESPONSABILE RISORSE UMANE | Part Time | Orario Flessibile

INFORMAZIONI GENERALI

Tipo di contratto: Part Time

Orario: Flessibile

Esperienza richiesta: Minimo 3 anni

Dimensioni Azienda: PMI 40-50 dipendenti

CHI CERCHIAMO

Stiamo cercando un Responsabile Risorse Umane con esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo. Una figura versatile e competente, capace di gestire con consapevolezza tutte le dimensioni della gestione HR, dalle mansioni amministrative agli aspetti strategici.

La posizione è Part Time con orario completamente flessibile, ideale per chi desidera un equilibrio tra impegno lavorativo e vita privata senza compromessi sulla qualità professionale.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Reclutamento e Selezione

- Identificazione e sourcing di candidati qualificati
- Screening curriculum e conduzione colloqui
- Coordinamento del processo di selezione
- Onboarding e integrazione nuovi dipendenti

Amministrazione del Personale
- Gestione documentazione e contratti di lavoro
- Elaborazione buste paga e cedolini
- Registri presenze, permessi e ferie

- Archivi e pratiche amministrative

- Compliance normative e CCNL

Gestione Benefit e Retributiva
- Amministrazione piani assicurativi
- Gestione premi e incentivi economici

- Negoziazione benefit package

- Analisi retributive

Relazioni Industriali
- Gestione contenziosi e reclami dipendenti

- Comunicazione con sindacati

- Risoluzione conflitti interni

- Documentazione cause di lavoro

Sviluppo e Formazione
- Identificazione bisogni formativi

- Programmazione e organizzazione corsi

- Performance management e valutazioni

- Piani di sviluppo carriera

Compliance e Sicurezza
- Adempimenti GDPR e privacy
- Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)

- Prevenzione assenteismo

- Adempimenti fiscali e contributivi

Gestione Cultura Aziendale
- Comunicazioni interne

- Monitoraggio clima organizzativo

- Iniziative team building

- Employer branding

REQUISITI ESSENZIALI




- Esperienza minima di 3 anni come Responsabile Risorse Umane
- Solida conoscenza normativa lavorativa italiana
- Competenze amministrative e organizzative consolidate
- Capacità di gestione relazioni (sindacati, dipendenti, consulenti)
- Disponibilità per part time con orario flessibile
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Riservatezza e discrezione nella gestione dati sensibili
- Problem-solving e gestione dello stress
- Residente max 25 Km dalla sede aziendale

COSA OFFRIAMO
- Contratto Part Time con orario completamente flessibile

- Ruolo versatile e stimolante

- Ambiente di lavoro collaborativo
- Possibilità di contribuire al benessere organizzativo

- Riconoscimento qualificato

COME CANDIDARSI Se possiedi i requisiti descritti e sei interessato a questa opportunità in part time con massima flessibilità, invia:
- Curriculum Vitae aggiornato

- Lettera motivazionale

- Referenze professionali

Le candidature saranno esaminate con attenzione. I candidati selezionati saranno contattati per un colloquio conoscitivo. Retribuzione: €750,00 - €1.700,00 al mese

Benefit

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile

Domande di preselezione:
- Quale è stata la dimensione media dell'organizzazione in cui hai lavorato? (numero di dipendenti) *
- Hai esperienza nella gestione di buste paga e cedolini? *

[ ] Sì, diretta [ ] Sì, ma limitata

[ ] No

- Hai esperienza in reclutamento e selezione del personale? *

[ ] Sì, completa gestione del processo [ ] Sì, screening e colloqui

[ ] Sì, limitata

[ ] No

- Qual'è il tuo comune di residenza?
- Hai esperienza con sistemi di gestione per obiettivi (MBO - Management by Objectives)? *

[ ] Sì, ho implementato e gestito sistemi MBO [ ] Sì, ho applicato MBO nel performance management

[ ] Sì, ma base con MBO

[ ] No, ma interessato ad apprendere

[ ] No

Istruzione

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:
- Responsabile HR: 3 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

📌 Responsabile Risorse Umane (San Stino di Livenza)
🏢 BRAGATTO
📍 San Stino di Livenza