**Ti piace sperimentare con codice, AI e magari un po' di design? Non ci interessa che tu sappia tutto da subito — ma vogliamo qualcuno che abbia voglia di imparare, costruire, smanettare...** Obiettivo del ruolo?
Supportare la strategia dell’ufficio Marketing attraverso attività tech-oriented, sperimentando con tool, automazioni, e AI.
- Sperimentazione con strumenti AI (chatbot, generative AI, prompt design )
- Pubblicazione e ottimizzazione di contenuti newsletter, sito e blog
- Supporto nella gestione di tool e API per migliorare l’efficacia delle attività marketing
- Monitoraggio delle performance e analisi dei risultati **Cosa cerchiamo?**
Una figura curiosa, capace di muoversi tra creatività e tecnologia. Una persona _autonoma_, che ama smanettare e imparare cose nuove. **Hard skills**
- Apprezzata esperienza di almeno 1 anno nel settore marketing/comunicazione/content
- Conoscenze base di scripting, Front-end (HTML, CSS, JS)
- Familiarità con tool digitali, API
- Interesse o esperienza in AI (chatbot, prompt design...) **Soft skills**
- Autonomia nel problem solving
- Comunicazione chiara
- Spirito di team working e orientamento al risultato
- Senso estetico
- Ampio curiosità e voglia di imparare **Dettagli dell'offerta**:
Contratto di lavoro: 20 o 40 ore settimanali, da definire in fase di selezione. Tipologia di contratto: verrà definita in base alla figura selezionata. Colloqui: i primi colloqui si svolgeranno in presenza presso le nostre sede di Monfalcone **Se ti ritrovi in questa descrizione, non vediamo l’ora di conoscerti!** **Perché scegliere questa posizione?**
- Team creativo e giovane / cultura amichevole e aperta
- Nessuna perdita di tempo nei processi aziendali, responsabilità e autonomia reali
- Amplia la tua conoscenza di vari settori nel marketing
- Responsabilità e sfide reali in un'azienda in rapida evoluzione Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.