**COSA STIAMO CERCANDO**:
In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto. Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa. **Responsabilità e Attività**: - Gestione_ _delle_ _Presenze:_
- Verificare la correttezza e l'accuratezza delle presenze mensili attraverso il Portale HR Zucchetti.
- Effettuare eventuali modifiche per garantire un flusso corretto verso la società di elaborazione paghe.
- Gestire le varie tipologie di assenze, come riposi, malattie, permessi, ferie, infortuni, assicurandone la corretta registrazione.
- Chiusura_ _delle_ _Paghe_ _Mensili:_
- Supervisionare il ciclo di chiusura delle paghe mensili in collaborazione con la società di elaborazione cedolini esterna.
- Verificare l'aderenza a tutte le normative e procedure relative alla gestione delle paghe.
- Elaborazione_ _di_ _Report_ _Mensili:_
- Creare report mensili relativi ai principali KPI dell'amministrazione del personale: ferie, malattie, infortuni, turnover, conformità alla Legge 68/99.
- Analizzare i dati per fornire insight utili per la gestione delle risorse umane ai colleghi HRBP.
- Supporto_ _ai_ _Dipendenti:_
- Fornire supporto ai dipendenti in materia di contratti, buste paga, gestione del TFR, e altre questioni amministrative.
- Rispondere alle richieste dei dipendenti in modo tempestivo e professionale.
- Gestione_ _della_ _Contrattualistica:_
- Gestire la documentazione contrattuale, inclusa la preparazione di lettere di assunzione, cessazioni, proroghe, trasferimenti e passaggi di livello.




- Garantire la conformità alle leggi e normative vigenti in materia di gestione contrattuale.
- Supporto_ _alle_ _Assunzioni:_
- Collaborare con il team HR nelle attività di assunzione di nuovi collaboratori.
- Monitoraggio_ _del_ _Costo_ _del_ _Lavoro:_
- Collaborare con l'HR Service C Cost Controlling Manager nel monitoraggio del costo del lavoro e dei costi accessori del personale.
- Contribuire all'identificazione di occasione per ottimizzare i costi senza compromettere la qualità del servizio. **Requisiti**necessari**: - Laurea in Economia o Diploma in ragioneria
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, sviluppati in contesti strutturati o internazionali
- Competenze specialistiche in ambito paghe e normativa contributiva e assicurativa
- Conoscenza approfondita normativa del rapporto di lavoro e contratti collettivi nazionali Metalmeccanico e Commercio.
- Conoscenza del Gestionale HR Zucchetti (Moduli applicativi: Presenze, Work Flow, Paghe, Analytics, Open Budget)
- Utilizzo di Excel a livello avanzato
- Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata a livello B2 **Soft**Skill**: - Precisione e puntualità
- Capacità relazionali e comunicative a diversi livelli
- Proattività
- Affidabilità e riservatezza
- Flessibilità **COSA OFFRIAMO**: - Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job.
- Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.
- L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche. **DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE**:

📌 HR Administration & Reporting Specialist (Assago)
🏢 GETEC ITALIA
📍 Assago