Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per conto di un nostro cliente, ricerchiamo un/una HR Specialist.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale a supporto del processo di ricerca e selezione selezione e avrà , nel medio periodo, la possibilità di ampliare le proprie competenze su tematiche HR a 360°.
Attività principali
Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione della shortlist
Stesura e pubblicazione di annunci sui principali canali di recruiting
Screening dei CV, primo contatto e conduzione di interviste telefoniche e videocall
Organizzazione e gestione dei colloqui con i candidati, anche in presenza
Supporto alle attività di employer branding e miglioramento dei processi di selezione
Redazione e aggiornamento della documentazione HR (report, database candidati,
file di selezione)
Gestione delle attività di onboarding dei nuovi inserimenti (raccolta documentazione, welcome, follow-up)
Supporto alle attività HR di gestione del personale (amministrazione base, gestione presenze, interfaccia con payroll/consulente del lavoro)
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze organizzative e di sviluppo
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito Ricerca e selezione
- Esperienza lato documentale e contrattuale.
- Competenza sulla normativa di riferimento.
- Gradita esperienza su tematiche di somministrazione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali tool aziendali.
Competenze trasversali
- Predisposizione al lavoro in team
- Orientamento agli obiettivi, affidabilità e senso di responsabilitÃ
- Interesse a intraprendere un percorso di crescita qualificato in ambito HR a 360°
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.