**Responsabile Centri Estivi** Siamo una realtà strutturata e in crescita nel settore della gestione di impianti sportivi nel Lazio. Per la stagione estiva cerchiamo un/una **Responsabile Centri Estivi**che sappia unire organizzazione, motivazione ed energia, garantendo un’esperienza sicura e coinvolgente per bambini e ragazzi. **Cosa farai**: - Pianificazione, gestione e supervisione delle attività giornaliere (sportive, ludico-ricreative e in piscina) e proposta di nuove attività e giochi innovativi.
- Coordinamento di animatori, operatori e istruttori sportivi
- Garanzia del rispetto delle norme di sicurezza e igiene
- Gestione della comunicazione con le famiglie
- Organizzazione briefing e gestione operativa del team **Quali requisiti devi avere**: - Diploma di scuola superiore; preferibile Laurea in Scienze Motorie, Educazione o discipline affini
- Esperienza pregressa nella gestione di centri estivi, campus o attività ricreative per bambini
- Conoscenza delle normative di sicurezza per attività all’aperto,
sportive e in piscina, incluse disposizioni per la tutela dei minori e prevenzione incidenti
- Gradito il possesso di corsi specifici legati alla gestione di centri estivi e attività ricreative e sportive per bambini
- Tesserino tecnico sportivo in corso di validità o disponibilità a conseguirlo prima dell’inizio del centro estivo. Ci piacerebbe incontrare un professionista empatico, creativo, strutturato e coinvolgente che sappia realizzare programmi giornalieri dinamici e divertenti, sempre in linea con obiettivi educativi e sportivi! **Cosa offriamo**: - Contratto Co.Co.Co. sportivo (stagionale estivo)
- Retribuzione con parte fissa + bonus legati agli obiettivi
- Possibilità di continuità nelle stagioni successive Contratto di lavoro: Collaborazione
Durata contratto: 3 mesi Retribuzione: a partire da €300,00 a settimana Sede di lavoro: Di persona
📌 Responsabile Centri Estivi (Roma)
🏢 ROMA VIS NOVA
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.