Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione. Il ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti. La figura si occupa di
- Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale;
- Supporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale;
- Contatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative;
- Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni;
- Gestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti;




- Supporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale. Requisiti
- Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività;
- Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico;
- Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro;
- Capacità di relazione con più figure operative;
Inserimento previsto
- Contratto a tempo determinato di 4 mesi;
- Orario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni;
- Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento;
- Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita;
- Contesto agile con interazione continua con i reparti. Sede di lavoro: Rovigo

📌 Addetto/a Risorse Umane - Coordinamento Personale Punto Vendita (Rovigo)
🏢 All consulting
📍 Rovigo