Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla .

? Cosa farai con noi

Persone

- Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita
- Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e agile, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità
- Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone
- Presidierai il clima interno e ne farai una leva concreta, non un sondaggio annuale

Processi

- Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team
- Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione — leggeri quanto basta, solidi quanto serve
- Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business
- Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze

Employer branding

- Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca
- Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici,



che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio

? Chi cerchiamo
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita
- Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio
- Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
- Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti
- Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti
- Conoscenza della lingua inglese
- E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" – Enciclopedia Treccani, 2014)

? Cosa offriamo
- Contratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€)
- Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive
- Modalità di lavoro ibrida
- Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD

✨ Koala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.

📌 HR Specialist (Apollosa)
🏢 Koala
📍 Apollosa