Riferimento: JN- Pubblicato il: 2026-06-25Luogo: Roma e provincia, Italia, ITSalario: 60 Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

- 70 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Margotte CamilloPer nostro clienteRealtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturaliAzienda Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali. OffertaResponsabilità principali Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR.

Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti.

Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente.

Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti.

Seguire il processo di ricerca e selezione,



anche nella gestione dei fornitori esterni.

Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.

Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.

Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative.

Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa).

Competenze ed esperienza Requisiti

Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership.

Conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative.

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. xrdztoy Completa l'offerta Ottima possibilità di carriera.

📌 HR Manager (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma