**Growth Content Creator — Work for Equity

Chi siamo

Crush Brains è una product company a robusto vocazione internazionale, focalizzata sull’individuazione, creazione, sviluppo e crescita di nuovi prodotti software.

Partiamo da idee, problemi e opportunità di mercato per costruire prodotti digitali con potenziale di crescita e scalabilità. Lavoriamo attraverso sperimentazione continua, rapidità di esecuzione, analisi dei dati e capacità di mettere rapidamente alla prova nuove soluzioni.

Crush Brains è un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla costruzione. Vogliamo creare un contesto nel quale le persone possano proporre idee, metterle in discussione, sperimentare e assumersi responsabilità reali sul risultato.

Valorizziamo autonomia, responsabilità, velocità, curiosità e sviluppo continuo delle competenze, ma soprattutto attribuiamo un’importanza fondamentale al concetto di squadra.

Crediamo che prodotti ambiziosi possano essere costruiti soltanto da persone ambiziose capaci di lavorare bene insieme.

⸻

Il ruolo

Cerchiamo un/una Growth Content Creator che contribuisca direttamente alla crescita dei canali digitali di Crush Brains e dei prodotti sviluppati dal gruppo.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia creare o pubblicare contenuti. Cerchiamo una persona capace di comprendere come un contenuto possa diventare uno strumento di crescita: attirare attenzione, costruire un’audience, generare traffico, rafforzare un brand e contribuire all’acquisizione e alla conversione degli utenti.

La persona lavorerà a stretto contatto con il team marketing e con le altre funzioni coinvolte nello sviluppo dei prodotti.

Nel lavoro quotidiano si occuperà di:

- ideare, pianificare e produrre contenuti per social media, landing page e altri asset digitali;
- individuare trend, linguaggi, format e opportunità di comunicazione;
- sviluppare copy, storytelling e messaggi coerenti con il posizionamento dei diversi prodotti;
- sperimentare rapidamente nuovi concept e strategie di distribuzione;
- costruire e gestire piani editoriali;
- monitorare reach, engagement, traffico, conversioni e altre metriche rilevanti;
- utilizzare i dati per comprendere cosa funziona, cosa non funziona e perché;
- condurre test su format, messaggi, creatività e call to action;
- contribuire alla crescita organica dei diversi canali;




- collaborare con il responsabile marketing per garantire coerenza di branding e tone of voice;
- confrontarsi costantemente con il team per trasformare insight, dati e idee in nuove iniziative.

Il nostro approccio può essere sintetizzato in:

Idea → Contenuto → Distribuzione → Dati → Apprendimento → Crescita.

Il ruolo è full remote, con ampia autonomia organizzativa e una comunicazione costante con il resto del team.

⸻

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con esperienza minima dimostrabile nella creazione di contenuti digitali, accompagnata da una forte sensibilità verso social media, prodotti digitali, comunicazione e dinamiche di crescita.

Sono particolarmente importanti

- capacità di copywriting e storytelling;
- capacità di adattare linguaggio e tone of voice a prodotti, piattaforme e target differenti;
- comprensione delle principali dinamiche di crescita organica;
- familiarità con content marketing e growth marketing;
- comprensione dei funnel di acquisizione, nurturing e fidelizzazione;
- capacità di leggere metriche di engagement, traffico e conversione;
- familiarità con strumenti di analytics;
- capacità di organizzare autonomamente attività e piani editoriali;
- curiosità verso nuovi format, piattaforme, strumenti e trend;
- attitudine alla sperimentazione e al testing;
- capacità di passare rapidamente dall’idea all’esecuzione.

Costituiscono titolo preferenziale una buona padronanza dell’italiano scritto, una conoscenza operativa dell’inglese e precedenti esperienze all’interno di startup, product company o progetti digitali ad alta crescita.

È fondamentale poter mostrare esperienze, progetti, contenuti o risultati precedentemente ottenuti.

⸻

Il carattere che cerchiamo

Per noi le competenze contano molto. Il carattere conta altrettanto.

Crush Brains è un progetto early stage: significa lavorare in un ambiente nel quale priorità, prodotti e problemi possono cambiare rapidamente. Per questo cerchiamo persone dinamiche, mentalmente veloci, flessibili e capaci di adattarsi,



senza perdere qualità e lucidità.

Cerchiamo soprattutto persone affamate.

Persone determinate, curiose, con voglia di crescere, imparare e costruire qualcosa di importante. Persone che non aspettano continuamente che qualcuno dica loro cosa fare, ma che sappiano osservare un problema, proporre una soluzione e assumersi la responsabilità di portarla avanti.

Allo stesso tempo, per noi esiste un principio non negoziabile: la squadra viene prima dell’ego individuale.

Vogliamo persone che sappiano lavorare davvero bene con gli altri, condividere informazioni, ascoltare, confrontarsi, accettare feedback e aiutare un collega quando serve. Non cerchiamo protagonismi individuali né atteggiamenti inutilmente competitivi all’interno del team. Cerchiamo persone malleabili nel modo di pensare, capaci di cambiare idea davanti a un’idea migliore e di reagire rapidamente quando qualcosa non funziona.

Essere leggeri, per noi, non significa prendere il lavoro alla leggera. Significa esattamente il contrario: prendere molto seriamente ciò che facciamo, senza prendere eccessivamente sul serio noi stessi.

Una persona che abbia voglia di crescere insieme alla squadra con rispetto, educazione e affidabilità, e che consideri il successo del team parte integrante del proprio successo.

⸻

Cosa offriamo

Crush Brains è attualmente in fase early stage.

Per questa posizione prevediamo inizialmente una collaborazione strutturata secondo un modello work for equity, attraverso il quale il contributo professionale viene quantificato e riconosciuto tramite una giusta componente equity concordata tra le parti.

L’obiettivo è coinvolgere fin dalle prime fasi persone che non vogliano semplicemente svolgere delle attività, ma che siano interessate a partecipare alla costruzione e alla crescita di un progetto imprenditoriale, condividendone responsabilità, ambizione e creazione di valore.

Al completamento del primo round di investimento, è prevista la possibilità di evolvere la collaborazione verso una remunerazione monetaria, sulla base del ruolo, del contributo maturato e degli accordi definiti tra le parti.

Entrare oggi in Crush Brains significa entrare in una fase nella quale molto deve ancora essere costruito.

Ed è esattamente questo il tipo di persona che cerchiamo: qualcuno che trovi questa prospettiva stimolante.

Ambitious? Always.**

📌 Growth Content Creator (Roma)
🏢 Crush Brains
📍 Roma