Humangest S.P.A., filiale di Pescara, ricerca, per importante realtà aziendale strutturata, un/una Geometra con esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare aziendale. La risorsa si occuperà della gestione tecnica, amministrativa e manutentiva degli immobili aziendali, garantendone la corretta valorizzazione e conformità normativa.
Principali attività: Gestione del patrimonio immobiliare aziendale
- Coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Supervisione difornitori, imprese e professionisti esterni
- Gestione della documentazione tecnica, catastale e urbanistica
- Monitoraggio dei contratti di locazione e delle relative scadenze
- Gestione dei rapporti con enti pubblici, Agenzia delle Entrate, Catasto e studi professionali
- Pianificazione di sopralluoghi e verifica dello stato degli immobili
- Analisi dei costi e supporto alla valorizzazione degli asset aziendali.
Requisiti: Diploma di Geometra o titolo equivalente
- Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, facility management o property management
- Conoscenza delle pratiche catastali, urbanistiche ed edilizie
- Capacità di lettura di elaborati tecnici e planimetrie
- Disponibilità aeffettuare sopralluoghi sul territorio
- Patente B.
Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda
- Contesto dinamico e strutturato
- Percorso di crescita professionale;
Retribuzione fino a €45.000.
Sede di Lavoro Pescara (PE) Orario Tempo pieno 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.