Cerchiamo un/una addetto/a risorse umane che segua operativamente il ciclo del personale per una realtà che si occupa di distribuzione retail e gestione punti vendita. La persona sarà punto di riferimento per le attività quotidiane HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di filiale per pianificare coperture turni e sostituzioni estive.
Mansioni
gestione pratiche assunzione: predisposizione contratti, proroghe e cessazioni pubblicazione annunci, screening curriculum e organizzazione colloqui aggiornamento anagrafiche e archiviazione digitale della documentazione del personale monitoraggio presenze, ferie e permessi tramite gestionale HR; supporto all'elaborazione presenze per il consulente del lavoro
- supporto operativo nella gestione delle sostituzioni e nella pianificazione dei turni estivi
Requisiti
diploma di scuola secondaria di secondo grado esperienza non richiesta; valutiamo anche candidature alla prima esperienza buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel precisione, riservatezza e attitudine al lavoro operativo
- disponibilità a lavorare con orari legati alla distribuzione e a interfacciarsi con più punti vendita
Offerta e agevolazioni
contratto a tempo pieno full-time retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Buoni pasto
Formazione continua
Rimborso spese per trasferte brevi legate alle visite in filiale
Orario flessibile
Inserimento previsto a breve; disponibilità immediata preferibile.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.