Cerchiamo una persona curiosa e organizzata, con buone capacità di ascolto e una naturale attitudine alle relazioni. Entrerai a far parte del nostro team risorse umane, all'interno di un contact center specializzato nell'assistenza clienti. Insieme, ci occuperemo di trovare e accogliere nuove persone per i vari reparti operativi, contribuendo alla crescita del nostro team.
Nel tuo ruolo di Addetto/a selezione personale, ti occuperai di:
pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali e social media
screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati, presentando le opportunità
organizzazione dei colloqui conoscitivi con i responsabili di reparto
supporto all'onboarding e alla documentazione di inserimento dei nuovi assunti
aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
coordinamento con il team HR e i referenti operativi per le esigenze di personale
partecipazione alle fiere del lavoro e agli eventi di recruiting (se previsto)
Requisiti:
diploma di scuola superiore
ottime capacità comunicative, sia al telefono che in email
buona organizzazione e precisione nella gestione di dati e scadenze
dimestichezza con pc e strumenti digitali (pacchetto Office, gestionali HR)
attitudine al lavoro in team e proattività
interesse per le risorse umane e la selezione del personale
valutiamo anche candidati senza esperienza pregressa (aperto a junior)
Offerta e vantaggi:
contratto a tempo determinato 12 mesi con finalità di stabilizzazione
orario full-time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Commercio)
Buoni pasto
Formazione continua con affiancamento operativo e corsi interni
Orario flessibile in entrata e uscita
Welfare aziendale e convenzioni
Ambiente giovane e dinamico, con possibilità di crescita
Inserimento immediato.
Sede operativa: Pavia. by helplavoro.it
📌 Addetto/a selezione personale per servizio clienti (Pavia)
🏢 Impiegando
📍 Pavia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.