Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un Profilo di Direttrice/Direttore dei Lavori da inserire a supporto della Struttura Territoriale Piemonte e Valle d’Aosta sede di Torino.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le attività di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto relativi a servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d’appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell’opera.

Nello svolgimento delle attività di cui sopra, la figura qualificato dovrà essere in grado di:

assicurare il coordinamento e la supervisione dell’attività dell’ufficio di Direzione Lavori;
garantire trasparenza, semplificazione, efficientamento informatico nella gestione del contratto e per la tenuta della contabilità;
50⁄2016 e ss.mm.ii., nonché delle Linee guida sulle modalità di svolgimento delle funzioni del direttore dei lavori e del direttore dell’esecuzione del contratto, approvate con Regolamento di cui al Decreto Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 07/03/2018 n. La figura professionale dovrà altresì inoltre svolgere:

attività di progettazione degli interventi previsti nei piani e nei programmi della società, con ciò includendo anche eventuali perizie di varianti tecniche connesse ad interventi in corso di realizzazione;
Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria dei trasporti, Ingegneria ambiente e territorio,



Ingegneria delle infrastrutture;
Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito delle attività di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attività di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione.
Abilitazione all’esercizio della professione.

Pacchetto office Autocad usBIMBIM e PriMus .
-Utilizzo applicativi per il Project & Construction Management e gestione di contabilità di cantiere

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas

Profilo Professionale: Tecnico Professionale – A1

ST Piemonte e Valle d’Aosta sede di Torino

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 45.262,28 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell’effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 31 luglio 2026.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.





Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L’azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).

📌 Direttrice/Direttore dei Lavori ai sensi del D.Lgs. 36/2023_ ST. PIEMONTE (Torino)
🏢 ANAS
📍 Torino