- Vastaa asennusprojektin toimittamisesta.
- Vastaa kohteen turvallisuudesta.
- On vastuussa asennuksen ympäristönäkökohtien tehokkaasta hallinnasta (jätteiden käsittely, vaaralliset materiaalit, kuljetusten minimointi).
- Vastaa projektin taloudellisesta tuloksesta (ei voi olla vastuussa tehdashintojen tai valuuttakurssien muutoksista liittyvistä kustannuksista).
- Osallistuu myynnin ja asennuksen väliseen luovutukseen ja vahvistaa asiakkaalta saadun tilauksen määräajan yhdessä myyjän kanssa.
- Valmistelee asennuksen kokonaisohjelman ja resurssisuunnitelman.
- On vastuussa materiaalien ja työkalujen toimituksen ja varastoinnin suunnittelusta ja organisoinnista kohteessa sekä tilausten tekemisestä alihankkijoille ja KONEen ulkopuolisille tehdasmateriaalitoimittajille.
- On vastuussa kohteen valmisteluista ja kohteen valmiuden seurannasta.
- Vastaa oikeiden KONEen asennusmenetelmien käytöstä koko asennuksen ajan.
- Varmistaa toimenpidesuunnitelmien kustannusvalvonnan budjetoinnin aikana sekä ennalta lasketun CM2 %:n R80-tavoitteiden saavuttamisessa.
- On vastuussa projektin hallinnollisista tehtävistä, mukaan lukien päivittäisestä henkilöstöjohtamisesta (poissaolot, tuntikirjausten tarkistus/hyväksyntä), ja raportoi projektin edistymisestä (aikataulu, asennustunnit, asentajien tuntikirjaukset, budjetti ja riskit) esimiehilleen.
- On vastuusta projektidokumentaation ylläpidosta.
- Päivittää tietoja yhtiön hallintajärjestelmiin (esimerkiksi välitavoitepäivitykset S-suunnitelmaan).
- Tekee yhteistyötä ostoreskontran ja controllingin kanssa varmistaakseen, että kohteen tehtävät suunnitellaan ja toteutetaan sopimuksen maksuehtojen ja todellisten saatujen suoritusten mukaisesti.
- Vastaa laitteiden lopputestauksesta ja luovutuksesta kunnossapidolle.
Asiakas- ja alihankkijasuhteiden hallinta:
- Vastaa asiakastyytyväisyydestä ja asennuksen laadusta.
- Vastaa alihankkijoiden laadun ja turvallisuuden tasosta.
- Toimii asennuksen aikana asiakkaan keskitettynä yhteyshenkilönä kohteen hallintaan liittyvissä asioissa ja on vastuussa projektinaikaisesta sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä.
- Pyrkii saavuttamaan kohdennetut myynti- sekä lisä- ja muutostyötavoitteet asennusten aikana.
- Kehittää ystävälliset ja ammattimaiset suhteet alihankkijoihin ja ylläpitää niitä.
Henkilöstöjohtaminen/Johtaminen:
- Vastaa henkilöstön kehittämisestä ja hyvinvoinnista kohteessa sekä tiimin ja yksilöiden suoritusten johtamisesta.
- Määrittää tavoitteet asennustiimille, suunnittelee ja organisoi tiimin toiminnan, viestii tiimille sekä valvoo ja motivoi tiimiä.
- Tunnistaa kenttähenkilöstön koulutustarpeita ja hallitsee koulutussuunnitelmia.
Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työskentelykulttuuria, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa yrityskulttuuriamme ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintamenettelyitä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti. Lue lisää KONEen tarkoituksena on muokata kaupunkien tulevaisuutta. Maailmanlaajuisena hissi- ja liukuporrasalan johtajana kuljetamme kaksi miljardia ihmistä päivittäin ja teemme heidän matkoistaan turvallisia, sujuvia ja luotettavia älykkään ja kestävän People Flow -ratkaisun avulla. Vuonna 2025 KONEen liikevaihto oli 11,2 miljardia euroa ja työllisti vuoden lopussa yli 60 000 työntekijää lähes 70 maassa. KONEen B-sarjan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinkiin.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.