Cerchiamo una risorsa da inserire nell'area recruiting di un contact center attivo a Pavia, dedicato a servizi di customer care outbound e inbound per clienti business. Il team HR segue da vicino le campagne di assunzione legate ai picchi di attività, soprattutto nel periodo estivo, e ha bisogno di rinforzare l'organico con una figura operativa sul processo di selezione.

La persona si occuperà di pubblicare gli annunci sui canali dedicati, leggere i curriculum in arrivo e fare una prima scrematura dei profili coerenti con le ricerche aperte. Seguirà il contatto telefonico con i candidati, la calendarizzazione dei colloqui conoscitivi e l'aggiornamento costante del database selezioni. Collaborerà con i responsabili di commessa per raccogliere i fabbisogni di personale, organizzera le convocazioni e gestirà la documentazione pre-assunzione. In un periodo di forte ricambio, fra sostituzioni ferie e nuove partenze, il ritmo è sostenuto e le posizioni da coprire arrivano a 15-20 ogni mese.

Requisiti





- diploma di scuola superiore
- buone capacità comunicative, chiarezza al telefono e ascolto attivo
- precisione nella gestione di appuntamenti, scadenze e dati anagrafici
- dimestichezza con pacchetto Office, posta elettronica e fogli di calcolo
- attitudine al lavoro in team e orientamento al candidato
- non è richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche prime esperienze

Offerta e benefit

- tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
- orario full-time dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera
- retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua con affiancamento dedicato
- Welfare aziendale
- Convenzioni aziendali

Inserimento con inserimento immediato, per copertura rapida dei turni estivi.

Sede di lavoro: Pavia

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a selezione personale per contact center (Pavia)
🏢 Silver
📍 Pavia