Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un prestigioso brand di abbigliamento femminile di origine spagnola un/a Addetta/o Vendite appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel punto vendita di Bologna .
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico e appassionato, contribuendo a garantire un'esperienza d'acquisto curata e in linea con l'identità del brand.
Le tue responsabilità principali
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- Accogliere e assistere la clientela durante tutto il percorso d'acquisto
- Supportare la vendita, dalla consulenza al riordino del prodotto
- Curare l'immagine del punto vendita e il visual merchandising secondo gli standard aziendali
- Gestire i camerini e le attività operative quotidiane
- Effettuare le operazioni di cassa
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Requisiti
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- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
- Interesse per il settore moda e fashion retail
- Spirito di squadra, energia e proattività
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
Cosa offriamo
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- Contratto tempo parziale 24 ore settimanali
- Inserimento diretto con CCNL Commercio, 4°/5° livello in base all'esperienza
- RAL indicativa: €14.000 - €15.500
- Possibilità di crescita all'interno di un brand riconosciuto a livello nazionale e internazionale
Sede di lavoro: Bologna
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. xysqume Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ .
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