Il capitale umano rappresenta da sempre il patrimonio più importante del Gruppo Burgo dove il valore in termini di capacità, talento, esperienza e conoscenza acquisita dai dipendenti risultano aspetti basilari e di importanza fondamentale. Tra gli altri, l’impegno del Gruppo è rivolto al costante inserimento di giovani tecnici specializzati o neolaureati con l’obiettivo di stimolarne e coltivarne le potenzialità affinché possano ricoprire ruoli di rilievo all’interno delle nostre organizzazioni. **FORMAZIONE, ISTRUZIONE E SICUREZZA**:
Per competere sul mercato è notevole aggiornare costantemente il proprio capitale umano attraverso un modello di formazione che risulti costantemente al passo con le nuove tendenze. All'interno del Gruppo, la formazione si concentra prevalentemente su: - ambiti di addestramento e affiancamento dei nuovi ruoli (riguarda in particolare nuove assunzioni, cambiamenti di mansioni e attività svolte, e il cosiddetto “traning on the job”);
- aggiornamento sulla tecnologia cartaria e sulla manutenzione degli impianti, al fine di rinnovare periodicamente le competenze del personale tecnico;
- salute, sicurezza e prevenzione (cogente e volontaria). Una delle priorità del Gruppo è infatti quella di tutelare la salute e la sicurezza dei propri lavoratori, attraverso un processo di formazione costante e adeguato alla mansione svolta, non solo a livello teorico, durante i corsi di formazione in aula, ma anche livello pratico, all’interno della propria azienda, nel ruolo normalmente ricoperto attraverso le attività di addestramento on the job. Salute e sicurezza sul lavoro
Burgo Group si impegna a prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali garantendo così ai propri dipendenti un ambiente di lavoro salubre e sicuro.
- Riferimento: ACQ112021 Opererà al fine di ampliare il parco di fornitori/tecnologie tramite attività di scouting, sia nazionale che internazionale, gestendone la selezione,



nell' ottica di ottimizzazione dei costi, qualità, tempistiche e modalità di fornitura.
Interagendo assiduamente con gli enti aziendali interni, assicurerà il continuo miglioramento in termini economici e qualitativi delle fonti di approvvigionamento, stimolando anche i processi di innovazione di prodotto e materiali attraverso la collaborazione con i fornitori. Dopo un iniziale periodo di training, si occuperà di: - Gestire la parte amministrativa del processo d'acquisto
- Scouting di nuovi fornitori e reportistica
- Negoziare, in allineamento agli obiettivi ricevuti dal proprio responsabile, le migliori condizioni commerciali per le categorie merceologiche a lui assegnate
- Conoscenza Tecnica di base per i materiali da acquistare a stretto contatto con R&D; e la Produzione per garantire l'individuazione delle migliori soluzioni
- Collaborare proattivamente con i colleghi della direzione Supply Chain per assicurare sempre la disponibilità dei materiali intervenendo presso i fornitori quando opportuno
- Supportare l'avanzamento dei progetti di sourcing a livello globale collegati a progetti di sviluppo aziendali
- Garantire adeguato supporto a tutti i vari stabilimenti produttivi del gruppo, assicurando lo sviluppo delle necessarie sinergie in ambito Acquisti
- Collaborare con la Qualità per le attività di continuo miglioramento del parco fornitori, le relative attività di audit ed omologazione e l'aggiornamento della lista dei fornitori omologati.
- Laurea o Diploma ad Indirizzo tecnico, preferibilmente Chimica
- Esperienza pregressi di almeno 4-5 anni in ambito Acquisti, preferibilmente maturata presso aziende multinazionali e strutturate
- Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta.
- Esperienza nella gestione dei KPI per la funzione Acquisti
- Esperienza Sourcing Internazionale
- Disponibilità a trasferte anche internazionali
- Buona conoscenza della contrattualistica e del processo di acquisto e confidenza di sistemi informatici integrati ERP

📌 Commodity Buyer (Altavilla vicentina)
🏢 Burgo Group
📍 Altavilla vicentina