Il nostro cliente, notevole azienda di ricerca e sviluppo oncologico in Italia **Posizione**:
**HR MANAGER** che avrà il compito di valorizzare lo Human Capital aziendale, sviluppare le competenze, favorire la crescita dei dipendenti, nel rispetto delle politiche del personale tese al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarà quindi responsabile della gestione di tutta l’area HR e dello sviluppo e dell'implementazione di iniziative relative alle risorse umane, in linea con la strategia aziendale. Principali responsabilità: - Progettare/definire programmi di istruzione e formazione.
- Gestire il processo di valutazione delle prestazioni e di revisione salariale.
- Garantire il rispetto di tutte le leggi sul lavoro,



i contratti collettivi di lavoro e gli accordi aziendali.
- Sviluppare il budget dei costi del personale, in collaborazione con il CFO.
- Garantire la gestione quotidiana della funzione HR e costruire ed implementare la visione delle risorse umane all'interno dell'Azienda. **Requisiti**:
Completano il profilo: eccellenti capacità interpersonali, flessibilità e abilità a lavorare all’interno di un team, problem solving, doti organizzative, proattività e resilienza. Si richiede ottima conoscenza delle tematiche industriali/sindacali.

📌 HR Manager (Nerviano)
🏢 Euren Intersearch
📍 Nerviano