_Il profilo ideale ha buone capacità organizzative, competenze negli acquisti e nella gestione dei fornitori, oltre a un approccio intraprendente alla risoluzione dei problemi. L’obiettivo è garantire l’efficienza degli ambienti di lavoro, mantenendo alti standard di funzionalità e sicurezza._ **Impiegato Ufficio Acquisti** **Requisiti**: - Laurea preferibilmente in ambito economico-aziendale o titolo equivalente;
- Comprovata esperienza nella gestione di acquisti e contratti di fornitura;
- Ottime capacità negoziali e attitudine a costruire rapporti di fiducia con i fornitori;
- Capacità organizzativa e orientamento all’efficienza operativa;
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. **La risorsa selezionata si occuperà in autonomia di**: - Valutare, selezionare e gestire i contratti con i fornitori di servizi di manutenzione/riparazione;
- Coordinare e supervisionare le attività dei fornitori esterni, garantendo qualità ed efficienza degli interventi;
- Monitorare i costi operativi (manutenzioni, consulenze, lavori), gestendo offerte,
preventivi e ottimizzazione della spesa;
- Mantenere i rapporti con i fornitori, verificando la conformità alle normative di sicurezza e alle policy aziendali;
- Organizzare e gestire la documentazione técnica e amministrativa relativa a impianti, edifici e contratti;
- Predisporre documenti contrattuali sulla base dei format aziendali (affitti, utenze, forniture, incarichi, noli, ecc.). **Sede di lavoro**: Pomezia (RM) **Inquadramento Professionale**: Contratto di lavoro a tempo indeterminato con adeguato periodo di prova; Orario di lavoro: Full Time; Retribuzione in linea con le capacità e le competenze effettivamente maturate.
- La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €20.863,83 - €41.125,90 all'anno Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.