**Globall scarl** primario Consorzio di Cooperative di servizi che fornisce servizi di front e back office per aziende clienti di medie e grandi dimensioni, ricerca un/una risorsa da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con focus sull’amministrazione del personale. **Responsabilità principali**: - Gestione completa del processo di **assunzione** e inserimento del personale
- **Quadratura e chiusura presenze mensili** in completa autonomia
- Interfaccia con il **consulente del lavoro e servizio paghe esterno** per l’elaborazione dei cedolini
- Consulenza amministrativa ai dipendenti su **cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni** e altri aspetti contrattuali
- **Aggiornamento del database** dipendenti tramite piattaforma HR
- Gestione delle pratiche relative a **fondi pensione e finanziamenti**: - Calcolo e ordine dei **ticket mensa** **Requisiti imprescindibili**: - **Esperienza pregressa** nel ruolo di almeno 2 anni
- **Massima riservatezza** nel trattamento dei dati sensibili
- **Precisione** e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità **organizzative** e autonomia operativa
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR **Offerta**: - Contratto part time




- Ambiente di lavoro professionale e collaborativo
- Inserimento in una realtà dinamica in crescita Si offre iniziale contratto a tempo determinato part time (orario da definire ) con possibilità di stabilizzazione. Gli aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio. Si richiede l'invio del curriculum completo e dettagliato. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il dispositivo delle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Retribuzione: €1.412,00 - €1.581,00 al mese Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Computer aziendale
- Flessibilità oraria Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - HR administration specialist: 2 anni (Obbligatorio)

📌 HR Administration Specialist (Firenze)
🏢 Globall
📍 Firenze