Il **Gruppo Fibonacci** è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come **Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd**. Con oltre **1.500 professionisti** altamente specializzati e un **fatturato superiore ai 210 milioni di euro**, ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario. Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai **Fondi Apax**, il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un robusto spirito di collaborazione. **FIGURA RICERCATA** La Direzione People & Culture di Fibonacci sta vivendo un percorso di trasformazione e innovazione, volto a rafforzare i processi HR e migliorare l'esperienza delle persone in azienda. Per supportare queste attività, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage con focus su progettualità strategiche e operative nell'ambito people & culture. La persona selezionata inoltre, parteciperà attivamente alla creazione delle nuove iniziative di People Engagement, collaborando fin dalle prime fasi alla definizione di processi e iniziative, all'interno di un contesto dinamico e in evoluzione. **Attività previste**
- Supporto all'implementazione e all'evoluzione dei **sistemi HR digitali**, inclusa la gestione della piattaforma di selezione,



formazione e degli strumenti di performance management (es. TeamSystem).
- Collaborazione nella progettazione e aggiornamento degli **organigrammi** e della **job architecture**, in linea con l'evoluzione dei modelli organizzativi e delle famiglie professionali.
- Contributo alla definizione e gestione dei **programmi di formazione** (obbligatoria, técnica e trasversale), in sinergia con i responsabili di funzione e i fornitori esterni.
- Partecipazione alle iniziative di **employee engagement** e **comunicazione interna**, anche attraverso la gestione dei contenuti della nuova intranet aziendale.
- Supporto nella raccolta e analisi dei dati HR, con elaborazione di **reportistica** e **dashboard** utili a monitorare l'efficacia dei processi e a supportare le decisioni strategiche. **Requisiti**
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
- Interesse per i temi HR, digitalizzazione, sviluppo organizzativo e people analytics.
- Buone capacità analitiche, relazionali e organizzative.
- Familiarità con Excel, PowerPoint e strumenti digitali HR.
- Propensione al lavoro in team e alla gestione di progetti trasversali. **Cosa offriamo** Un ambiente dinamico e collaborativo, altamente tecnologico, orientato all'innovazione e alla crescita continua. La risorsa avrà l'opportunità di contribuire a progetti di ampio respiro, confrontandosi con stakeholder interni ed esterni e sviluppando competenze strategiche in ambito HR. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage

📌 Stage HR People & Culture (Cinisello Balsamo)
🏢 FINWAVE
📍 Cinisello Balsamo