**N.B.** **Il ruolo** Inserimento in un ruolo centrale dell’Ufficio Pianificazione & Logistica, con responsabilità su: - **Pianificazione del traffico** multimodale (strada/ferrovia/mare) e ottimizzazione delle tratte.
- **Gestione autisti e clienti** per le tratte di competenza.
- **Gestione del portafoglio clienti** (nazionale e internazionale) e degli ordini.
- **Preparazione documenti** per carichi/scarichi e corretta **veicolazione delle informazioni di servizio**.
- **Coordinamento subvettori** e pianificazione della **flotta aziendale** (planning).
- **Acquisti operativi** (vettori, terminal, lavaggi, ecc.).
- **Interfaccia costante** con l’Ufficio Movimentazione & Logistica e con il personale viaggiante.
- Contributo agli **obiettivi di efficienza** del reparto e alla **riduzione degli errori**.
- **Riporto**: Direzione Operativa del reparto. **Chi cerchiamo** **1) Laureandi/e o Neolaureati/e**
- Laureando in **Ingegneria Gestionale** o **Materie Economiche** (o titoli affini).
- Ottima padronanza informatica; **inglese** imprescindibile (altre lingue gradite: francese/tedesco).
- Spiccate doti analitiche, **problem solving**, teamwork e **negoziazione**. **Inquadramento proposto**:
Apprendistato professionalizzante con **reale possibilità di inserimento**. **2) Esperti/e in traffico logistico intermodale**
- Esperienza concreta nella **pianificazione del traffico intermodale** e nella gestione di flotta/subvettori.
- Consolidate capacità di **negoziazione**, coordinamento operativo e relazione con clienti/autisti.
- Inglese fluente; buona cultura informatica; altre lingue plus. **Inquadramento proposto**:tempo pieno - tempo indeterminato** (in caso di esperienza adeguata si valuterà l’inserimento più idoneo). **Competenze richieste (comuni)**
- Laurea in ambito **economico/scientifico** o cultura equivalente.
- **Inglese** imprescindibile.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici.
- **Team working**, intuito, perspicacia e orientamento al risultato. **Benefit**
- **Smartphone** e **computer** aziendale.
- **Supporto allo sviluppo professionale** (formazione e crescita interna). Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €1.141,17 - €1.895,83 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo crescita professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.