Storica azienda specializzata nell'assistenza d'emergenza per veicoli nel trasporto frigorifero di merci deperibili. È un punto di riferimento per l'assistenza, la vendita e il noleggio di veicoli industriali e isotermici, offrendo riparazioni e interventi su impianti frigoriferi. L'azienda valorizza il team, garantendo ai clienti competenza, precisione e sicurezza. **Posizione**:
L'azienda è alla ricerca di tecnico frigorista specializzato in veicoli industriali. La mansione principale consiste nell'eseguire interventi di manutenzione generale, focalizzati in particolare sui gruppi frigoriferi di semirimorchi e motrici. Le attività iniziali prevedono la manutenzione ordinaria (sostituzione cinghie e cuscinetti) e la diagnosi di eventuali problemi. Con l'esperienza, la risorsa si occuperà di interventi più complessi sull'impianto di refrigerazione. Una volta raggiunta l'autonomia necessaria, sarà richiesta anche la disponibilità a effettuare servizi di soccorso esterno in giornata (uscita e rientro nell'arco della giornata lavorativa).**Requisiti**:
Si ricercano frigoristi con una preparazione di base in ambito meccanico,
preferibilmente con esperienza nel settore automotive, motivati ad apprendere e sviluppare la propria carriera competente nel campo della refrigerazione industriale. Si valutano anche frigoristi esperti che desiderano ampliare le proprie competenze. Un elemento preferenziale è il possesso del patentino FGAS per i sistemi mobili. Sarà valutata positivamente la capacità di saldare.**Altre informazioni**:
CCNL metalmeccanico, contratto di assunzione a tempo determinato 6 mesi o indeterminato. La RAL indicativa è compresa tra 30.000 e 35.000 euro, con possibilità di valutare RAL superiore in relazione all'esperienza e alle competenze del profilo. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18, con richiesta di disponibilità al sabato mattina in base alle necessità stagionali. L’azienda offre possibilità di crescita nel ruolo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.