Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI AMMINISTRATIVI PART-TIME per un’importante azienda del settore moda e lusso. Ti occuperai di gestire e controllare le attività amministrative e finanziarie dell'azienda. Sarai responsabile della registrazione e dell'aggiornamento dei dati finanziari, della preparazione dei report finanziari e della collaborazione con il team per garantire la corretta gestione dei processi amministrativi. La posizione richiede un alto livello di precisione, affidabilità e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Responsabilità: - Gestione e controllo delle attività amministrative e finanziarie dell'azienda. Questo include la registrazione e l'aggiornamento dei dati finanziari.
- Preparazione dei report finanziari. Sarai responsabile della preparazione dei report finanziari periodici e della presentazione di questi report alla direzione.
- Collaborazione con il team. Dovrai lavorare a stretto contatto con il team per garantire la corretta gestione dei processi amministrativi.
- Mantenimento di un alto livello di precisione e affidabilità. La posizione richiede un alto livello di precisione e affidabilità, e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo amministrativo, preferibilmente nel settore moda e lusso.
- Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere iniziative.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione amministrativa.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza della lingua inglese a livello qualificato. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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