Umana S.p.A. cerca RECEPTIONIST TURNO POMERIDIANO per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire l'accoglienza dei clienti, rispondere alle chiamate telefoniche, gestire le prenotazioni e fornire informazioni generali ai visitatori. Avrai anche la responsabilità di gestire le attività amministrative di base, come la gestione della posta e dei documenti. Sarai il primo punto di contatto per i nostri clienti e avrai un ruolo fondamentale nel fornire un'esperienza eccellente al cliente. Responsabilità: - Gestione dell'accoglienza dei clienti: sarai il primo punto di contatto per i clienti e avrai la responsabilità di fornire un servizio cordiale e professionale.
- Risposta alle chiamate telefoniche: dovrai gestire le chiamate in arrivo, rispondere alle domande dei clienti e indirizzare le chiamate ai reparti appropriati.
- Gestione delle prenotazioni: sarai responsabile della gestione delle prenotazioni dei clienti, assicurandoti che siano gestite in modo efficiente e accurato.
- Attività amministrative di base: avrai la responsabilità di gestire la posta, i documenti e altre attività amministrative di base. Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza precedente in un ruolo di receptionist o in un ruolo di servizio al cliente.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza di base dei programmi di Microsoft Office.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare nel turno pomeridiano ( dalle 14 alle 20 o dalle 15 alle 21, dal lunedì al sabato). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.