Sono indicate
- mansioni della posizione e remunerazione
- requisiti e tempistiche
- termini e condizioni del contratto **Chi Siamo** Il gruppo TOWRO è una compagnia torinese specializzata nel marketing, nella gestione aziendale e nell'accelerazione. Siamo alla ricerca di nuovi talenti per espandere il nostro team di vendita, con la prospettiva di onboarding di figure selezionate e qualificate entro il mese corrente. **La posizione** I nostri Commerciali gestiscono l'intero ciclo di vendita: dalla generazione e qualifica del lead al telefono, fino alla chiusura della trattativa in video call. La figura non è un semplice fissaappuntamenti — è _il punto di contatto commerciale_ dall'inizio alla fine, con piena responsabilità sul risultato. Il 75% dei setter che entrano nel nostro team raggiungono gli obiettivi previsti entro i primi 2 mesi dall'onboarding. La posizione richiede forza di volontà e voglia di mettersi in gioco, requisiti chiave per il raggiungimento degli achievement previsti. La figura si occuperà di: - Qualificare lead in entrata e gestire liste outbound, identificando i prospect più pronti all'acquisto
- Gestire il rapporto con il potenziale cliente dal primo contatto fino alla firma del contratto
- Condurre video call di presentazione, gestire le obiezioni e chiudere le trattative
- Aggiornare il CRM dopo ogni contatto, mantenendo la pipeline pulita e tracciata Il tutto, attraverso un sistema rodato, chiaro e definito, con procedure studiate per ottimizzare i tempi di lavoro e mettere in luce le skill di vendita di ogni setter. La nostra priorità è rendere efficace ogni step e _crescere insieme_ grazie alle competenze personali e professionali maturate da ogni nostra figura in passato o durante l'esperienza in TOWRO. **Requisiti**




- Ottime attitudini commerciali e conoscenza del tessuto imprenditoriale italiano
- Flessibilità e predisposizione a lavorare per obiettivi, non per orari
- Ottime capacità di relazione e gestione delle obiezioni
- Almeno 1 anno di esperienza nella vendita da remoto (B2B preferibile)
- Dimestichezza con CRM (HubSpot, Pipedrive o equivalenti)
- Disponibilità immediata Vantaggi di entrare nel team
- Remunerazione superiore alla media: commissione al 30% su ogni contratto chiuso, accreditata subito
- Lead flow strutturato: lead in entrata già attivi e liste outbound pronte — non si parte da zero
- CRM configurato: pipeline operativa dal primo giorno, nessuna ambiguità sui deal aperti
- Formazione gratuita: training sulle strategie di vendita e sul mercato d'interesse, senza obbligo temporale per la figura
- Supporto continuo: coaching e risorse di vendita aggiornate, oltre che shadowing per il raggiungimento degli obiettivi _personali e lavorativi _della figura.
- Contesto meritocratico: crescita interna per chi dimostra costanza e risultati **Retribuzione** È prevista una retribuzione su commissione al 30% su ogni contratto firmato, gestita tramite il nostro sistema interno a garanzia nel conteggio delle conversioni. RAL prevista: €28.110 - €52.322 Retribuzione mesile prevista: €1.728 - €4.324 La struttura della commissione per contratto chiuso è la seguente:



- €1.440 accreditati il giorno successivo al termine del primo mese di contratto** (superato il periodo di recesso di 30 giorni)
- 10% di commissione spalmato per i successivi 24 mesi a titolo di commissione residuale, rinnovabile È possibile iniziare il rapporto lavorativo attraverso un contratto di prestazione occasionale e sarà fornito completo supporto per l'apertura di Partita IVA. Il raggiungimento degli obiettivi previsti e le rispettive retribuzioni saranno co-gestiti dalla figura stessa e dalla direzione commerciale, al fine di definire una roadmap chiara entro le prime settimane di collaborazione. Onboarding La fase di onboarding prevede:
2. Colloquio conoscitivo iniziale (20-25 min, video call) 3. Secondo colloquio per la conferma dei termini e la definizione della roadmap (15 min) 4. Firma del contratto (per sancire termini e condizioni della collaborazione) 5. Onboarding online sulle modalità di collaborazione, procedure e allineamento 6. Training formativo sulle strategie di vendita e sul mercato d'interesse 7. Primo shadowing (variabile) per il supporto nelle prime fasi di vendita- _
- Per i contratti di uno o più anni, le commissioni "alla chiusura" vengono attribuite in un unica soluzione il giorno successivo al termine del primo mese di contratto, così da superare il periodo di recesso di 30 giorni. Il "rinnovo di ogni anno" invece, si intende il giorno successivo al termine del primo mese di contratto del nuovo anno. / La commissione riportata qui sopra va considerata lorda. / I prezzi dei piani indicati sono variabili e fanno riferimento all’attuale offerta standard di TOWRO Boost. L’eventuale variazione nei prezzi o nell’offerta o nelle sue funzioni comporterà un bilanciamento delle commissioni, ove necessario, comunicato anticipatamente. /_ Contratto di lavoro: Par

📌 Business Development Rapresentative (Torino)
🏢 TOWRO srls
📍 Torino