Junior Property & Operations

Hai voglia di imparare un mestiere, non semplicemente di trovare un lavoro?

Ti incuriosisce il mondo dell’hospitality, ti piace capire come funzionano le cose e quando c’è un problema ti viene spontaneo cercare una soluzione?

Potresti aver trovato un’opportunità interessante.

Sto cercando una persona junior da far crescere direttamente al mio fianco nel mondo del property management turistico.

Non è necessario arrivare sapendo già fare questo lavoro.

È molto più importante avere testa, velocità di apprendimento, organizzazione e voglia di crescere.

COSA IMPARERAI

Entrerai progressivamente nel funzionamento completo di una realtà di property management, imparando sul campo:

- gestione quotidiana degli immobili;
- gestione e comunicazione con gli ospiti;
- gestione di Airbnb, Booking.com e altri portali OTA;
- utilizzo del channel manager;
- aggiornamento di prezzi, calendari, contenuti e promozioni;
- coordinamento di pulizie, manutenzione e fornitori;
- controllo della qualità degli immobili;
- gestione degli imprevisti e ricerca delle soluzioni;
- organizzazione di documenti, report e attività amministrative;
- supporto alle attività commerciali;
- relazione con proprietari e clienti;
- vendita di soggiorni, servizi e opportunità;
- progressiva formazione sulla parte di acquisizione di nuovi immobili.

La parte operativa sarà la tua palestra.

Ti permetterà di conoscere realmente il business, capire come vengono prese le decisioni e costruire progressivamente le competenze necessarie per assumere responsabilità sempre maggiori.

COME LAVOREREMO

Nei primi mesi lavorerai direttamente con me.

Ti mostrerò il lavoro, ti spiegherò il metodo, lavoreremo sui problemi reali e ti darò progressivamente sempre più autonomia.

All’inizio sarò molto presente.

L’obiettivo, però, non è creare una persona che aspetta istruzioni.

Voglio arrivare al punto in cui, davanti a un problema, tu abbia già imparato a:

capire cosa è successo → valutare le possibilità → cercare una soluzione → agire.

E coinvolgermi soltanto quando serve davvero.

Se impari velocemente e dimostri di essere pronto/a, la mia presenza nelle attività quotidiane diminuirà progressivamente, lasciandoti sempre più spazio decisionale.

CHE PERSONA CERCO

Cerco una persona:





- molto organizzata e capace di pianificare la propria giornata;
- veloce nell’apprendimento;
- autonoma e orientata alla soluzione;
- con mentalità commerciale;
- creativa e curiosa;
- calma nella gestione degli imprevisti;
- entusiasta e disponibile;
- capace di lavorare davanti a un PC e utilizzare strumenti digitali;
- con buona conoscenza di Word, Excel e Google Drive;
- a proprio agio con piattaforme online e software gestionali;
- automunita e disponibile a muoversi sul territorio;
- preferibilmente con conoscenza di una o più lingue straniere.

Sono particolarmente interessanti percorsi di studio in turismo, hospitality, economia, gestione d’impresa o ambiti affini.

La conoscenza di Canva, social, strumenti digitali o informatici rappresenta un plus.

L’esperienza specifica nel property management non è indispensabile.

IL MODO IN CUI RAGIONI CONTA PIÙ DEL CURRICULUM

Se davanti a ogni problema aspetti che qualcuno ti dica cosa fare, probabilmente questa posizione non fa per te.

Se invece pensi:

“Prima capisco. Poi cerco. Poi provo. Se non riesco, chiedo.”

potremmo essere sulla stessa lunghezza d’onda.

Cerco una persona capace di lavorare seguendo delle regole senza essere rigida, con iniziativa senza avere bisogno di dimostrare continuamente quanto sa fare.

Una persona che sappia lavorare molto vicino a me, imparare velocemente il mio modo di ragionare e, con il tempo, diventare autonoma nella gestione della propria parte di attività.

DOVE PUÒ PORTARTI QUESTO PERCORSO

La posizione nasce junior, ma non è pensata per rimanere junior.

Il percorso può evolvere da:

Junior Property & Operations → autonomia operativa → Property Manager → gestione di un tuo portafoglio di immobili → coordinamento di un tuo team.

Responsabilità, autonomia e compenso cresceranno insieme alle competenze e al valore che riuscirai a portare.

L'obiettivo è costruire progressivamente un percorso con fisso crescente,



bonus e benefit, in funzione del livello di autonomia e delle responsabilità assunte.

Non ti prometto una carriera già scritta.

Ti do la possibilità di costruirla.

I PRIMI 3 MESI

La collaborazione iniziale è pensata come una fase di formazione e affiancamento di circa tre mesi.

Durante questo periodo lavorerai a stretto contatto con me, imparando progressivamente le diverse aree del business e assumendo responsabilità in base alla tua velocità di apprendimento.

Quando possibile, parte del lavoro potrà essere svolta da casa, con un’organizzazione elastico e orientata al risultato.

Le spese legate all’attività saranno rimborsate secondo gli accordi iniziali.

Il compenso della prima fase verrà definito in base all’impegno richiesto e al tipo di collaborazione.

Al termine del periodo iniziale valuteremo insieme il livello di autonomia raggiunto, le responsabilità che potrai assumere e il successivo percorso professionale ed economico.

L’obiettivo non è semplicemente superare tre mesi di prova, ma capire quanto velocemente puoi diventare una risorsa autonoma e di valore per l’attività.

POTRESTI ESSERE TU?

Se cerchi semplicemente un lavoro comodo e prevedibile, probabilmente no.

Se invece hai curiosità, energia, ambizione e voglia di imparare un mondo nuovo partendo direttamente dal suo interno, allora vale la pena conoscerci.

Qui puoi vedere molto più di una singola mansione.

Puoi imparare come funziona davvero un business di hospitality: dalla gestione quotidiana degli immobili alla relazione con gli ospiti, dai numeri alle vendite, fino alla crescita del portafoglio.

E se sei bravo/a, veloce e hai voglia di crescere, non c’è motivo per cui tu debba fermarti al ruolo con cui sei entrato/a.

CANDIDATI

Invia il tuo CV e una breve presentazione.

Ma soprattutto raccontami:

chi sei, cosa stai facendo oggi e perché pensi di avere la testa giusta per questo percorso.

Non mi interessa soltanto sapere cosa hai già fatto.

Voglio capire cosa potresti diventare.

Retribuzione: a partire da €350,00 al mese

Benefit:

- Convenzioni aziendali
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Rimborso Internet
- Rimborso spese cellulare
- Spese di alloggio

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (35135 Padova)

📌 Property Manager Junior (Padova)
🏢 FP Travels
📍 Padova