La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione ai processi connessi al collocamento e agli adempimenti amministrativi in materia di lavoro.
Principali attività
- supporto nella gestione amministrativa del personale;
- assistenza nelle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- supporto operativo nella gestione del collocamento ordinario e/o mirato, in raccordo con gli enti e gli uffici competenti;
- supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;
- monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione.
- Rapporti con le agenzie di somministrazione, in particolare apertura delle ricerche in maniera periodica e invio delle candidature ai referenti delle varie sedi aziendali;
Requisiti richiesti
- esperienza, anche iniziale ma concreta, in attività di HR administration;
- conoscenza di base delle procedure legate al collocamento;
- percorso di studi coerente con materie lavoristiche, ad esempio:
- Giurisprudenza;
- Consulenza del lavoro;
- Scienze dei servizi giuridici;
- Economia con indirizzo HR/amministrazione del personale;
- percorsi equivalenti con focus sul diritto del lavoro e amministrazione del personale;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- La conoscenza del software zucchetti verrà considerata un plus;
- precisione,
riservatezza e capacità organizzative.
- Ottima conoscenza dell'italiano scritto e parlato;
- Automunito/a;
Cosa offriamo
- inserimento in un contesto strutturato e formativo;
- affiancamento iniziale e possibilità di crescita qualificato;
- Orario di lavoro: 8.30 - 18.00 (1,5 h di pausa pranzo)
- Tipologia contrattuale e inquadramento: Fascia RAL 25 - 27 K
- Mensa aziendale (2,19 €/gg carico lavoratore)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: LEGNO E ARREDAMENTO - Industria
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Data di assunzione: 01/09/2026
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
📌 IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR (Pontelongo)
🏢 In Job S. P. A.
📍 Pontelongo
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