Presidiamo gli accessi di uno stabilimento tessile nel territorio romano, alle porte dell'estate, e cerchiamo una persona affidabile per il varco principale. Avrai la responsabilità del primo contatto con chi entra e chi esce: dipendenti, fornitori, trasportatori, visitatori. Lavorerai con il team operations per garantire che il flusso sia ordinato, tracciato e conforme alle procedure interne.
Di cosa ti occuperai:
- Controllo badge e verifica delle autorizzazioni in ingresso e in uscita
- Registrazione di visitatori e mezzi su registro digitale aziendale (targa, orario, documento)
- Smistamento del traffico pedonale e veicolare ai varchi merci
- Consegna e ritiro dei pass temporanei, con verifica scadenze
- Collaborazione con ufficio logistica per l'assegnazione delle baie di carico/scarico
- Segnalazione di anomalie e redazione di brevi note di servizio a fine turno
Offerta e vantaggi:
- Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga, full-time 40h dal lunedì al venerdì
- Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Tessile e Abbigliamento)
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Formazione continua su procedure di sicurezza e antincendio
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Esperienza non indispensabile
- Buona dimestichezza con PC, posta elettronica e registri digitali
- Attenzione al dettaglio, fermezza cortese, senso di responsabilità
- Disponibilità a lavorare su turni mattutini e pomeridiani durante il picco estivo
- Possibilità di inizio immediato
Cerchiamo persone puntuali, presenti, capaci di mantenere la calma quando il varco è sotto pressione. Lavorerai in un contesto operativo con picchi di attività legati alla campagna estiva, con affiancamento pratico nei primi giorni e procedure chiare da seguire. Se ti riconosci in questo profilo, candidati tramite il portale.
Sede di lavoro: Roma
📌 Addetto/a controllo accessi per stabilimento tessile (Roma)
🏢 Cosma Solution
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.