● Raccolta, strutturazione ed elaborazione quantitativa delle schede e delle evidenze dei singoli assessment.
● Progettazione di dashboard interattive, report aggregati e Talent Map tramite strumenti di Business Intelligence (BI).
● Elaborazione di analisi comparative, gap analysis e sintesi sui fabbisogni formativi e di sviluppo aziendali.
● Supporto al Lead Assessor nella preparazione della reportistica executive finale.
Requisiti obbligatori
● Esperienza: Almeno 5 anni in analisi quantitativa dei dati HR, People Analytics e progetti di talent mapping.
● Competenze tecniche: Ottima padronanza dei principali tool di Business Intelligence (es. PowerBI, Tableau) e gestione di database; spiccata capacità di tradurre dati complessi in report e visualizzazioni grafiche ad alto impatto.
● Titolo di studio: Laurea in Statistica, Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o settori disciplinari affini.
Retribuzione: €22.204,78 - €43.645,12 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
📌 Data Analyst HR (Roma)
🏢 Pirene
📍 Roma
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