Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una
Java Developer
appartenente alle
categorie protette
secondo quanto stabilito dall'art. 1 Legge 68?99 con almeno
2
anni di esperienza
.
La risorsa verrà inserita all'interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:
Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java
Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
Svolgere analisi, testing e debugging del software
Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java
Requisiti minimi
Requisiti
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi
Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.)
Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
Nice To Have
Esperienza con Docker e Kubernetes
Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)
Completano il profilo l'ottima attitudine al
problem solving
e una buona conoscenza della lingua
inglese.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
RAL tra ****** - €******, commisurata all'esperienza
Inserimento in una realtà stimolante e in crescita
Modalità di lavoro:
Ibrida, con richiesta di presenza su Lissone (MB) e disponibilità a spostarsi presso la sede dei clienti
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903?77 e 125?91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215?03 e 216?03 .
Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:**** per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU ****?67 .
#People First
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.