Maeg Costruzioni SpA, società leader nella progettazione, fornitura e posa in opera di strutture in acciaio, con 40 anni di esperienza, 5 stabilimenti produttivi tra Veneto e Friuli e numerose branch estere, è alla ricerca di un/a Stagista per il nostro Ufficio Amministrativo. La risorsa, inserita in un ambiente agile e stimolante, verrà affiancata passo dopo passo dal tutor aziendale ed acquisirà competenze solide e pratiche in ambito contabile e fiscale.
Responsabilità:
Contabilità generale: supporto nella registrazione delle prime note e nella registrazione della contabilità quotidiana;
Gestione ciclo attivo e passivo: supporto nella fatturazione attiva e nella registrazione delle fatture d'acquisto/spese;
Adempimenti fiscali: supporto nella preparazione dei dati per gli adempimenti periodici IVA;
Chiusure economiche: partecipazione alle attività di sia di chiusura economica trimestrale sia gruppo che delle varie unità produttive indipendenti.
Requisiti professionali e personali richiesti:
Conoscenza di Excel;
Conoscenza della lingua inglese scritto/parlato è considerata un plus;
Diploma in Ragioneria;
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, conseguita da poco è considerata un plus;
Precisione, attitudine al team working, proattività e forte desiderio di imparare.
Location:
Vazzola (TV)
Tipo di contratto: Stage extracurriculare/curriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile e mensa aziendale.
MAEG Costruzioni spa si impegna a garantire l'uguaglianza di trattamento e non discrimina in fase di selezione i candidati sulla base di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta per legge.
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.