Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per un'importante azienda operante nel settore aeroportuale risorse da inserire per i seguenti ruoli: - Store & Logistic Operator - Landing Staff Attività principali: Le risorse selezionate si occuperanno di: - Ricezione e gestione degli ordini; - Preparazione del materiale; - Organizzazione delle spedizioni; - Gestione della documentazione di trasporto; - Presa in carico delle spedizioni dal magazzino; - Trasporto del materiale fino all'aeromobile o alla base di manutenzione; - Movimentazione di componenti aeronautici, attrezzature e ricambi.
Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci; - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione della documentazione di trasporto e l'utilizzo del gestionale aziendale; - Patente di guida categoria B; - Casellario giudiziale privo di precedenti (requisito indispensabile); - Patentino per la conduzione del carrello elevatore (frontale e con forche) costituisce titolo preferenziale.
Qualora il patentino fosse scaduto o non ancora conseguito, l'azienda metterà a disposizione un percorso formativo dedicato per i candidati con esperienza nell'utilizzo del mezzo.
Formazione prevista L'azienda offre un percorso di formazione completo che comprende:



- Gestione delle merci pericolose; - Conseguimento della patente speciale per la guida dei mezzi all'interno dell'area aeroportuale; - Formazione sulle terminologie tecniche in lingua inglese.
Orario di lavoro Periodo iniziale di formazione (On the Job): - Dal lunedì al venerdì.
Successivamente: - Attività su turni H24 con ciclo di 4 giorni di lavoro e 4 giorni di riposo.
Store & Logistic Operator - 07:*******:*******:*******:30 Landing Staff - 05:*******:*******:*******:00 Contratto e retribuzione - Contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi; - Retribuzione lorda mensile compresa tra €***** e €*****, oltre alle maggiorazioni previste per il lavoro su turni.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede un colloquio in presenza durante il quale verranno approfonditi: - Il percorso professionale del candidato; - La conoscenza della lingua inglese, attraverso una simulazione pratica relativa alla gestione operativa di una comunicazione aziendale.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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