La figura individuata riporterà direttamente alla Direzione, raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà ampliare il mercato di riferimento e supportare l'azienda nella gestione dei clienti acquisiti.
Principali Attività Effettuare una ricerca sistematica nel mercato di nuove possibilità commerciali nei mercati assegnati (Nord e Centro Europa, Centro e Sud America, Medio Oriente ed India); Gestire le relazioni con i distributori locali, agenti o altri interlocutori di potenziale interesse per l'azienda; Pianificare in modo autonomo le trasferte (almeno il *****% del tempo sarà in viaggio per visite clienti o eventi di settore); Controllare mensilmente l'andamento dei fatturati , l'andamento dei nuovi prodotti, la soddisfazione del cliente (qualità prodotto, servizio, reclami); Partecipare, gestire e concorrere all'organizzazione di eventi : fiere, presentazioni prodotti, etc; Presenziare alle visite dei clienti presso la sede ed eventuali attività correlate; Redigere reportistica per la Direzione .
Diploma o laurea di tipo tecnico e/o economico ; Esperienza minima (2?3 anni) in ruoli analoghi, sviluppata in contesti mediamente strutturati, in settori affini al chimico; Disponibilità a trasferte .
Preferenziali / Nice to have Conoscenza della lingua inglese ,



costituisce un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera; Conoscenza dei mercati di riferimento ; Esperienza nel settore chimico o di settori affini; Buone capacità comunicative; Attitudine alla negoziazione e capacità di fidelizzazione del cliente.
Auto aziendale e rimborso chilometrico.
Pacchetto Retributivo
La RAL sarà definita in base alla seniority effettiva della figura individuata, si immagina un range retributivo tra i ****** ed i ****** €.
Provincia di Treviso
PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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📌 Export Area Manager (Treviso)
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