Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Responsabilità
Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti.
Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi.
Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance.
Coordinare e gestire un team di specialisti SEM.
Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni.
Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente.
Profilo
Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing.
Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising.
Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads).
Spiccate capacità analitiche.
Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia.
Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
Conoscenza di strumenti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.