Sei una persona curiosa e appassionata di nuove tecnologie? Allora vieni a far parte del nostro team Il nostro è un contesto giovane e innovativo che permette di esprimere il proprio potenziale, anche grazie a percorsi di carriera strutturati.
Siamo una realtà in forte crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l'obiettivo di diventare grandi insieme
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Front-End Developer
React, Vue);
Conoscenza dell'architettura e dei protocolli REST per l'integrazione di API backend;
Familiarità conGit e metodologie Agile (es. utilizzo di Jira);
Uso e integrazione di Coding Agents a supporto dello sviluppo;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Esperienza con GraphQL;
React Hook Form);
Redux);
Familiarità conbuild tools moderni come Vite o Webpack.
Un'esperienza stimolante in una dinamica società di consulenza: imparerai molto e crescerai in base alle tue performance
Un atmosfera in cui il team genera valore per i Clienti e costruisce relazioni solide
RAL fascia euro 29.000,00 / 31.000.00
Siamo un’azienda certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022). Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità.
a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna.
Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.
📌 Junior Front End developer (Italia)
🏢 Softlab
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.