Descrizione aziendaSynergie Italia, filiale di Verona, ricerca per importante realtà operante nel settore della logistica e dei trasporti a temperatura controllata una/un:
PosizioneJUNIOR SECURITY SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Security Aziendale e supporterà il Responsabile Security nelle attività finalizzate alla tutela delle persone, dei siti e degli asset aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- supportare le funzioni interne nella gestione e nel controllo della sicurezza fisica dei siti aziendali presenti nell'area geografica di competenza;
- collaborare alla gestione dei sistemi di controllo accessi, videosorveglianza e antintrusione;
- monitorare il rispetto delle procedure di security da parte del personale interno e dei fornitori;
- supportare la gestione di eventi, emergenze e segnalazioni relative alla sicurezza aziendale;
- predisporre reportistica e documentazione relativa agli eventi di security.
RequisitiSi richiedono:
- diploma o laurea, preferibilmente in discipline giuridiche, economiche,
tecniche o afferenti al settore Security;
- esperienza, anche breve, in ambito security, vigilanza, facility management o gestione delle emergenze;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Altre informazioniSi offre:
- inserimento diretto in azienda con tempo determinato
- orario di lavoro: giornaliero full time 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì, necessarie trasferte in Italia, maggior parte in giornata ma può capitare anche di più giorni. È possibile che in caso di necessità/emergenza possano essere contattati anche al di fuori dell orario di lavoro, anche il weekend.
- inquadramento commisurato all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro.
- sede di lavoro: Nogarole Rocca (VR)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.