Luogo di lavoro: Bologna
Principali responsabilità

- Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti;

- Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;

- Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo;

- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;

- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management;

- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;

- Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;

- Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;

- Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;

- Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;





- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;

- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;

- Resistente orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

- Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;

- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;

- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;

- Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;

- Auto aziendale ad uso promiscuo;

- Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.
Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.

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📌 Manager (Bologna)
🏢 Technical Hunters
📍 Bologna