Vuoi contribuire attivamente all’evoluzione della nostra organizzazione? Entra a far parte del nostro team HR e accompagna iniziative legate allo sviluppo organizzativo, alla leadership, alla cultura aziendale e alla gestione del cambiamento. In questo ruolo collaborerai a stretto contatto con responsabili e team, svilupperai concetti orientati al futuro e supporterai la crescita sostenibile della nostra organizzazione.
Le tue mansioni
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Sviluppo organizzativo – Sviluppo, coordinamento e implementazione di misure volte a ottimizzare strutture, processi e collaborazione.
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Change Management – Accompagnamento di processi di trasformazione e cambiamento, nonché supporto nell’implementazione duratura di modalità di lavoro agili.
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Leadership Development – Progettazione e realizzazione di iniziative per lo sviluppo delle competenze manageriali e la promozione di modelli di leadership moderni.
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Sviluppo della cultura aziendale – Ideazione e gestione di iniziative volte a promuovere una cultura organizzativa agile, orientata all’apprendimento e al futuro.
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Consulenza e coaching – Supporto a responsabili e team su tematiche organizzative, percorsi di sviluppo e iniziative di cambiamento.
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Facilitazione e workshop – Progettazione, moderazione e follow-up di workshop, percorsi formativi e format partecipativi per favorire collaborazione e trasferimento di conoscenze.
I requisiti di accesso
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Laurea universitaria
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Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano
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Almeno 3 anni di esperienza competente nell’ambito delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo
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Esperienza nella gestione di progetti e nella collaborazione con diversi stakeholder
Costituiscono titolo preferenziale
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Laurea in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, risorse umane, economia aziendale o discipline affini
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Formazione aggiuntiva o certificazioni nell’ambito del Change Management o del Coaching
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Esperienza nel Change Management e nell’accompagnamento di progetti di svi
📌 People & Organizational Development (f/m/d) (Bolzano)
🏢 IDM Südtirol-Alto Adige
📍 Bolzano
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