Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Chi siamo:
Pepco è uno dei principali retailer in Europa di abbigliamento per bambini e articoli per la casa a prezzi low cost. Siamo presenti in 18 Paesi e contiamo più di 200 negozi in Italia.
In Pepco offriamo prodotti di qualità a prezzi imbattibili, crediamo nel talento e nella crescita delle persone, e offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e ricco di opportunità.
Unisciti al nostro team in Italia e scopri cosa significa lavorare in un’azienda che mette le persone al centro.
Per il nostro store di L'AQUILA, siamo alla ricerca di un/a Referente di Punto Vendita (Store Manager).
Il Referente di Punto Vendita ha le seguenti responsabilità:
Pianificazione del lavoro e degli orari
Gestione e sviluppo del team
Monitoraggio dei principali
KPI aziendali
Gestione magazzino, ricezione merce e riassortimento
Assicurare la soddisfazione dei clienti
Supervisione di standard di sicurezza
Preparazione e organizzazione dell’inventario
Questa posizione è perfetta per te se:
Sei in possesso di diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale
Hai esperienza di almeno 2 anni come Referente di Negozio/Store Manager nel mondo del retail o della GDO
Possiedi un forte orientamento al risultato e determinazione nel raggiungimento degli obiettiviHai attitudine al lavoro in squadra e capacità di leadership
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word, Sharepoint)
Completano il profilo proattività, flessibilità xysqume ed entusiasmo
Cosa offriamo:
Tempo determinato 12 mesi inquadrato nel CCNL Commercio, con possibilità di stabilizzazione in azienda
Percorso di formazione strutturato
Team giovane, aperto e orientato alla crescita
Area social per pause pranzo confortevoli
Sconto dedicato ai dipendenti da utilizzar
📌 Referente di Punto vendita/Store Manager – L'AQUILA (Roma)
🏢 Altro
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.