Posizione RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ CHIAVE
Talent Acquisition & Management (HR Sales)
Recruitment: Gestione integrale del funnel di selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per l'individuazione di nuovi talenti.
Onboarding: Progettazione e implementazione di percorsi di inserimento efficaci, monitorandone la relativa curva di apprendimento.
Cultura Aziendale: Agire come Ambassador, trasmettendo ai nuovi agenti la mission, i valori, le strategie, l'organigramma e le procedure Bontal.
2. Sviluppo Commerciale & Field Coaching
Formazione sul campo: Affiancamento costante delle risorse per sviluppare le competenze di vendita richieste e assicurare l'adozione delle Best Practice aziendali.
Sales Management: Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, garantendo una solida conoscenza del prodotto e del mercato Ho.Re.Ca.
Monitoraggio: Analisi economico-finanziaria dei dati di vendita d'area e monitoraggio dei progressi della rete tramite KPI specifici.
J-18808-Ljbffr

📌 Area Manager Food and Beverage (Firenze)
🏢 Altro
📍 Firenze