Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile risorse umane, con attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso di inserimento delle nuove risorse in azienda.
La figura selezionata segue il processo di ricerca e valutazione dei candidati, con particolare attenzione all’individuazione di profili commerciali, e supporta l’avvio operativo del personale inserito attraverso attività organizzate di affiancamento e formazione interna.
Attività principali
- Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale per ruoli commerciali e figure operative collegate all’attività aziendale
- Screening dei curricula e analisi dei profili in linea con le esigenze di ricerca
- Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento
- Gestione del calendario selezioni e coordinamento delle comunicazioni con i candidati
- Collaborazione con la direzione nella valutazione dei profili e nella definizione degli inserimenti
- Supporto nella fase di ingresso delle nuove risorse e organizzazione del percorso iniziale in azienda
- Affiancamento operativo e monitoraggio delle prime fasi di inserimento del personale selezionato
- Aggiornamento delle attività di selezione e della documentazione collegata ai candidati seguiti
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e gestione ordinata delle attività di selezione
- Dimestichezza con strumenti informatici, posta elettronica e gestione di database candidature
- Attitudine alla valutazione dei profili e al coordinamento delle attività di inserimento
- Predisposizione al lavoro in team e al confronto con direzione e referenti interni
Offerta e benefit
- Tempo determinato full time
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì
- Formazione interna sui processi aziend
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.