Luogo di lavoro: Bologna
Principali responsabilità
- Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti;
- Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;
- Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo;
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management;
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
- Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;
- Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Requisiti
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
- Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;




- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Resistente orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
- Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.

Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.
Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR. #J-18808-Ljbffr

📌 Manager (Bologna)
🏢 Technical Hunters
📍 Bologna