Cerchiamo una figura che abbia maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo, nei termini di seguito descritti.
Responsabilità previste
- Analisi e sviluppo di soluzioni applicative.
- Testing e rilascio delle applicazioni in produzione.
- Scrivere codice leggibile, scalabile e ben documentato.
- Ottimizzare le applicazioni per massime prestazioni e usabilità.
Competenze tecnico-specialistiche richieste
- Conoscenza dei database e linguaggio SQL (in particolare MS SQL Server e IBM DB2 ).
- Utilizzo di strumenti di Office Automation (Google Suite, pacchetto MS Office).
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice, come Git.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza delle tecnologie J2EE .
- Esperienza con Web Services REST .
- Conoscenza di framework CSS come Tailwind e Bootstrap .
- Esperienza comprovata con Angular (versioni moderne) e TypeScript .
- Familiarità con RxJS e gestione di stati complessi.
- Esperienza nell'uso di librerie UI o framework (es. Material Design ).
Formazione
È preferita la Laurea ad indirizzo economico (Economia,
Ingegneria Gestionale) o tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica, Matematica, Statistica)
Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS.
La posizione ricerca una figura Junior, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (commercio) e il range retributivo previsto è compreso tra € 30.000 e € 35.000.
L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base su criteri trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Pari possibilità di impiego
In smeup celebriamo la diversità e l'inclusività è un pilastro cruciale della nostra Carta Etica.
Per questo motivo, smeup non discrimina sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.