Michael Page La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento all'HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone. Talent Acquisition & Recruiting - Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager. - Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca. - Screening dei curricula e gestione dei database candidati. - Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione. - Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting. - Supporto nelle attività di employer branding. - Collaborazione con università ed enti di formazione. HR Generalist - Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse. - Partecipazione alle attività di formazione aziendale. - Supporto ai processi di performance management e talent review. - Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna. - Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio. HR Projects - Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali. - Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali. - Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR. - Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane. Requisiti - Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini. - Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative e relazionali. - Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento.



Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o formazione.Sede di lavoro: Liscate (MI). Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore Food & Consumer Goods, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone. L'azienda offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale, dove i talenti vengono coinvolti attivamente nei progetti e nei processi aziendali fin dai primi mesi di inserimento. Cosa offriamo - Stage extracurriculare di 6 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso. - Rimborso spese di €1.000 netti al mese. - Ticket restaurant 8€. - Affiancamento costante da parte di professionisti HR senior. - Percorso formativo strutturato su processi HR e Talent Acquisition. - Ambiente internazionale e orientato alla crescita. - Possibilità di acquisire una visione completa della funzione Human Resources. Questa possibilità rappresenta un'importante occasione per entrare nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze concrete in Recruiting, Talent Acquisition e HR Generalist all'interno di una realtà internazionale, dinamica e orientata alla valorizzazione dei talenti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

📌 STAGE HR Talent Acquisition & HR Generalist - Liscate (MI) (Milano)
🏢 Michael Page
📍 Milano